人才流動

2016.11.16  Wed.

人才是流動的

日前聽到一位在慈濟志業服務三十多年的同仁，因為組織改造，以年輕世代來優質化整個志業體的功能，因此被暗示退休。雖然他工作三十多年，對慈濟有著很深感情，內心也有些沮喪，但不解、不捨的同時還是黯然接受這樣的安排，畢竟都是為慈濟好，希望注入新血讓慈濟發展的更好。

我在慈濟大學服務邁向第十年，這十年間看到不少人來來去去，得知人才流動是正常的，甚至不時流動才足以稱為人才，與時俱變、俱進，沒有一定要留，也沒有一定不走。

證嚴法師說：「入我門不貧，出我門不富」，其中「我門」應該是「佛門」，智慧或覺悟之門，因此可說是「入佛門不貧，出佛門不富」，亦即只要是在佛門中就一定是富，而不用擔心貧，出了佛門則正好相反。

當然有一些人離去是出於無奈，如他們依舊認同證嚴上人與慈濟宗門，但與之互動的同仁，未必能和諧相處，因人事上問題必須離去。不過離去也不代表不好，若能帶著慈濟的精神到不同的地方繼續貢獻己力，即便不在這個團體中，依舊是把慈濟的種子遍灑四方。

證嚴上人是難得的明師，慈濟是難得的慈善暨佛教團體，但不代表非此不可。一如《流浪者之歌》記述悉達多太子即便遇到大覺佛陀，他還是決定走自己的路，知道唯有自己才可以使自己走向真理的道路；禪宗之「迷時師渡，悟時自渡」，意或在此。